تذكير الى وزارة القوى العاملة والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لن ننتظر طويلا

نذكر كل من له علاقة بهذه المطالب

الـقـطـاع الــخــاااااااص:الى مــجـلـس الـوزراء/نظام تقاعد الهيئة..وطموح العيش الكريم
ايها الاعزاء هذه القضية قضية شريحة كبيرة من المجتمع تم طرح الموضوع في عدة منتديات ويسعدني طرحه في هذا المنبر ونتمنى الصوت يرفع ويوصل للجهات المعنية وان يلقى اهتمام منكم ومن المعنين.


""دعــــوة لـــمســتقبل عـــيـش كــــــريـــــــم""



بـــــســـــــم الله الـــــرحــمــ~ــن الـــــــرحـــــــــــيم

الى الأفـاضل أصحاب السمو والمعالي / مــجــلـس الـــوزراء .... الـموقــر

"فخطتنا في الداخل ن نبني بلدنا ونوفر لجميع أهله الحياة المرفهة والعيش الكريم" أقوال القائد جلالة السلطان(1971).
نحيل اليكم ملفنا هذا سائلين المولى عز وجل النظرة الجادة في فئة المواطنين بالقطاع الخاص وطموح العيش الكريم لجميع أبناء الوطن.

*كان هناك الكثير من المناشدات وآخرها تسليم عريضة الى رئيس مجلس الدولة.


نرجو من الأخوة كافة القطاعات رفع الموضوع كإعتصام لين ما يتم توصيل الرسالة و تحقيق مطالب هذه الشريحة الكبيرة من المنتفعين من نظام التأمينات الإجتماعية.


بدون مقدمات..
مطالب واضحة وسئمنا دراااااسات
نتمنى التعديلات التالية:
- تعديل معادلة التقاعد 2.5% ! الى 4% كالانظمة الاخرى (80% من الاساسي والعلاوات)
- خفض الحد الأدنى لمدد الخدمة لاستحقاق المعاش التقاعدي للجنسين
- خفض سنوات الخدمة لاستحقاق 80% من المعاش التقاعدي الى 20 سنة وهي حالياً 32 سنة بدون اشتراط العمر 60 سنة *للأسف هذا شرط تعجيزي
- إلغاء نسب خفض للمعاش عند التقاعد دون عمر 60سنة.(نسب خفض للمعاش تتراوح بين 30% عند التقاعد في سن 45 و 6% عن التقاعد في سن 59 للرجال و نسب خفض للمعاش تتراوح بين 25% عند التقاعد في سن 45 و 7% عن التقاعد في سن 54 للنساء)
- زيادة نسبة معادلة استحقاق المعاش بسبب العجز أو الوفاة.
- النظر في متوسط عدد السنوات في معادلة احتساب المعاش التقاعدي.
- إقرار المكافأة المالية بعد الخدمة..هذا والحمدلله تم.
- الـدعــم الـــحــكـــومـــي و مساواة ميزات العاملين في القطاع الخاص مثلهم بالقطاع العام (فالمواطنون سواسية في العام أو الخاص).
- إنشاء هيئة وطنية تدير أو تنظم هذه الأنظمة التقاعدية المختلفة تعمل على رفع مستوى معاشات وميزات تقاعدية أفضل للجميع.
+ نطالب بتفعيل دور جهاز الرقابة المالية والادارية بالهيئة .لو تم مقارنتها بالصناديق الاخرى لاتضحت خفايا الهيئة.



النظام الأساسي للدولة
الباب الثالث
الحقوق والواجبات العامة:
مادة ( 17 ) : المواطنون جميعهم سواسية أمام القانون، وهم متساوون في الحقـوق والواجبـات العـامـة، ولاتميـيز بينهم في ذلك بسبب الجنس أو الأصـل أو اللون أو اللغـة أو الـدين أو المذهب أو الموطن أو المركز الاجتماعي.

مولانا حضرة صاحب الجلالة نرفع الى مقامكم هذا الموضوع ونتمنى رؤويتكم فيه بما ويتناسب مع طموحات المواطن من هذا النظام التقاعدي ولضمان مستقبل أفضل.
القطاع الخاص لايحضى بالمساواة مع باقي القطاعات ولا إهتمام بمنافع العاملين فيه..فالزمن يتغير ولا تعديل !


كانت حسبة القطاع الخاص لاستقطاع المعاش التقاعدي كالتالي :
6.5%(مساهمة الموظف) + 10.5% (مساهمة الشركة) + 2% (مساهمة الحكومة) *حالياً ملغية



شروط الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية

- الحقوق التقاعدية في النظام: معاش تقاعدي فقط
- معادلة التقاعد: 2.5 %?! x عدد سنوات الاشتراك x متوسط الراتب الأساسي للسنوات الخمس الأخيرة؟!
- الحد أدنى لمدد الخدمة للحصول على التقاعد: للرجال: 20 سنة بشرط بلوغ سن 45 سنة ، للنساء: 15 سنة بشرط بلوغ سن 45 سنة.مع وجود
نسب خفض للمعاش تتراوح بين 30% عند التقاعد في سن 45 و 6% عن التقاعد في سن 59 للرجال.و نسب خفض للمعاش تتراوح بين 25% عند التقاعد في سن 45 و 7% عن التقاعد في سن 54 للنساء
- سن التقاعد: للرجال: 60 سنة للمرأة: 55 سنة
- مساهمة الموظف: 6.5% من الراتب الاساسي
- مساهمة صاحب العمل: 10.5%
- مساهمة الدولة: لا يوجد

جلالة السلطان نتمنى أمر منكم في هذا الامر فكما عهدنا مسؤولين الدولة بلا قرار.


شكرا

+للتوضيح والمقارنة بالقطاعات الأخرى:





(3)

البنود الاساسية في قوانين صناديق التقاعد الرئيسية في السلطنة حسب ما تبين لي من خلال مراجعة مراسيم هذه الصناديق

صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية

- الحقوق التقاعدية في النظام: معاش تقاعدي فقط
- معادلة التقاعد: 4% x الراتب الاســــــــاسي + 75% من العلاوات x عدد سنوات الخدمة بحد اقصى 80% من الراتب الأساسي
- الحد أدنى لمدد الخدمة للحصول على التقاعد: 15 سنة
- المدة اللازمة لاستحقاق الحد الأعلى من المعاش التقاعدي (80%): 20 سنة
- سن التقاعد: 60 سنة
- مساهمة الموظف: 7% من الراتب الاساسي
- مساهمة الدولة: 17.7%

صندوق تقاعد موظفي الديوان

- الحقوق التقاعدية في النظام: معاش تقاعد و منحة مالية
- معادلة التقاعد: 4% x الراتب الاساسي + 100% من العلاوات x عدد سنوات الخدمة بحد اقصى 80%
- معادلة المنحة: نصف راتب عن كل سنة خدمة
- الحد أدنى لمدد الخدمة للحصول على التقاعد: 20 سنة ويمكن للموظف التقاعد بعد 15 سن مقابل دفع اشتراكاته الشهرية للفترة المتبقية لاكمال 20 سنة
- المدة اللازمة لاستحقاق الحد الأعلى من المعاش التقاعدي (80%): 20 سنة
- سن التقاعد: 60 سنة
- مساهمة الموظف: 6% من الراتب الاساسي وبدلات السكن والكهرباء والماء
- مساهمة الدولة: 14%

صندوق تقاعد وزارة الدفاع

- الحقوق التقاعدية في النظام: معاش تقاعد و مكافأة مالية
- معادلة التقاعد: 3% x الراتب الاساسي + 50% من العلاوات x عدد سنوات الخدمة مع إضافة زيادات الاوامر السامية مارس 2011م* بحد اقصى 80%
- معادلة المكافأة : راتب أساسي عن كل سنة خدمة بحد أقصى 30 سنة
- الحد أدنى لمدد الخدمة للحصول على التقاعد: 20 سنة
- المدة اللازمة لاستحقاق الحد الأعلى من المعاش التقاعدي (80%): 27 سنة
- سن التقاعد: 55 سنة
- مساهمة الموظف: 7% من الراتب الاساسي ونصف بدلات السكن والكهرباء والماء
- مساهمة الدولة: 20%

صندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية

- الحقوق التقاعدية في النظام: معاش تقاعد و مكافأة مالية
- معادلة التقاعد: (3% x عدد سنوات الخدمة x الراتب الأساسي) + نصف بدلات السكن والكهرباء والماء كاملة بحد اقصى 80%
- معادلة المكافأة : راتب أساسي عن كل سنة خدمة بحد أقصى 30 سنة
- الحد أدنى لمدد الخدمة للحصول على التقاعد: 15 سنة
- المدة اللازمة لاستحقاق الحد الأعلى من المعاش التقاعدي (80%): 27 سنة
- سن التقاعد: 55 سنة
- مساهمة الموظف: 7% من الراتب الاساسي ونصف بدلات السكن والكهرباء والماء
- مساهمة الدولة: 13.5%


الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية

- الحقوق التقاعدية في النظام: معاش تقاعدي فقط
- معادلة التقاعد: 2.5 % x عدد سنوات الاشتراك x متوسط الراتب الأساسي للسنوات الخمس الأخيرة
- الحد أدنى لمدد الخدمة للحصول على التقاعد: للرجال: 20 سنة بشرط بلوغ سن 45 سنة ، للنساء: 15 سنة بشرط بلوغ سن 45 سنة
مع وجود نسب خفض للمعاش تتراوح بين 30% عند التقاعد في سن 45 و 6% عن التقاعد في سن 59 للرجال
و نسب خفض للمعاش تتراوح بين 25% عند التقاعد في سن 45 و 7% عن التقاعد في سن 54 للنساء
- سن التقاعد: للرجال: 60 سنة للمرأة: 55 سنة
- مساهمة الموظف: 6.5% من الراتب الاساسي
- مساهمة صاحب العمل: 10.5%
- مساهمة الدولة: لا يوجد

*العلاوات=السكن والكهرباء والماء. +وبما بتعلق بالتعديلات الأخيرة في بعض الأنظمة :




.
.
علما أن نظام تقاعد وزارة الدفاع هو الوحيد الذي استمر في دفع هذه الزيادات للمتقاعدين الجدد بعد تاريخ صدور الزيادات في 13 مارس 2011م..

باقي الصناديق طبقت الزيادات على المتقاعدين القدامى قبل 13 مارس فقط، وبالتالي فالمتقاعدين الذين تقاعدوا قبل 13 مارس 2011م يحصلون على معاشات أعلى ممن سيتقاعد بعد ذلك التاريخ!!! وبفارق يصل إلى 180ريال في بعض الحالات

وهذه من المفارقات الغريبة أن يحصل المتقاعدون القدامى على معاشات تقاعدية أعلى من الذين سيتقاعدون مستقبلا !!!

الهيئة حاولت حل هذه الإشكالية باستحداث مكافأة نهاية الخدمة 10 رواتب للمتقاعدين الجدد بعد 13 مارس 2001م لتعويض الفارق في معاشاتهم التقاعدية..
.
.
( والدنيا حظوظ في بلادنا، وتخطيط ودراسة في باقي دول العالم)

منقوووووووووووووول